En el debate educativo, a veces se olvida que la escuela debe ser, ante todo, un lugar de encuentro. En ese contexto, el trabajo de la FAMPA Cuatro Culturas, dirigida por Estefanía Casas, merece ser reconocido. Su planteamiento apuesta por una visión cultural abierta, lejos de enfoques materialistas o posturas radicales, poniendo en el centro algo tan sencillo como importante: que la educación debe servir para todos los alumnos y respetar todas las culturas.
Lo que se describe sobre las instalaciones de Servilimpce, no retrata una empresa pública del siglo XXI, sino un escenario impropio, precario y humillante para cualquier trabajador. No se puede hablar de dignidad laboral mientras la plantilla soporta caracolas provisionales, goteras, enchufes por los que entra agua cuando llueve, vestuarios con elementos punzantes y espacios que, lejos de proteger, ponen en riesgo a quienes cada día sostienen un servicio esencial para la ciudad.
En apenas dos meses de 2026, Ceuta ha registrado 1.257 entradas irregulares, 1.100 más que en el mismo periodo del año pasado. No es una cifra menor ni una estadística fría: es la señal de que la presión migratoria vuelve a apretar con fuerza en una ciudad pequeña, limitada en espacio y recursos. Mientras tanto, el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes de Ceuta vuelve a ser termómetro y símbolo de una situación que, cada cierto tiempo, parece desbordarse.
La obra de Hadu ha acabado convertida en un monumento al malestar. Lo que debía ser una actuación para mejorar la zona se ha transformado en un foco constante de quejas, hartazgo y tensión. Vecinos, comerciantes y hasta quienes participan en la ejecución de los trabajos coinciden en algo esencial: aquí no solo falla la obra, falla la manera de dirigirla.
La municipalización de la limpieza pública en Ceuta se vendió como el inicio de una era de eficiencia y justicia laboral. Sin embargo, hoy Servilimpce parece más una caja negra que una empresa al servicio del ciudadano. Mientras las calles exigen higiene, los despachos de la empresa huelen a un rancio sistema de gestión que creíamos superado: el de la "dedocracia" y el silencio.
